在初稿出炉之后，方汝仁便呼叫系统，“请求开启系统。”
一秒之后，一个温柔女声响起，“系统已经开启，许久不见，有什么可以为您服务。”
“帮我判断一下我这个方案的理论成功率和实操失败率。”
“好的，《改革者》理论方案开始理论模拟计算，五秒倒计时，5，4，3，2，1，完毕，开始实操模拟演练，五秒倒计时，5，4，3，2，1，完毕，得出结果:理论成功率50%，实操失败率50%，系统建议再做修改。”
对于这个结果，方汝仁并不意外，因为这个方案还只是初稿，这个结果已经很好，说明他的思路是对的，只要再做精细修改，就可以提高理论成功率，降低实操失败率。
“这个人放到这里，这个人放到这里···如果把这个人抽调···这里提上来一个人···如果供应商被拉走···制度的重新指定···员工的调动···”
方汝仁的脑袋高速运转，整个公司，从总部到门店他需要考虑到，因为很多都有裙带关系，牵一发动全身。
别看只是一家连锁公司，但往往就是这种里面会很乱，顾客看似井井有条，其实乱七八糟，无论是上面还是中间又或者是下面，