快就开始弥漫在杨金市场这边的宇灵办公室。
李艳芳一上任，就开始对于这边进行“大刀阔斧”的改革人事调整，各种规章制度的补充，以及，对于大家的“限制”。
尤其是本就销售额一直不高的宠物部，如今是真切体会到了由于李艳芳改革而带来的种种“限制”出差费用、甚至奖金提成，都完全按人医部的比例标准递减，完全打破了之前对于宠物部特定情况的“特殊处理”。
韩志远和李艳芳商讨过这个事实，当场被李艳芳“一票否决”。
“按照目前宠物部的销售额，如果按人医部的标准，几位现有同事，恐怕连工资都拿不完全，我能够将标准定到如此之低，已经是网开一面了。”李艳芳言辞凿凿。
而且，大家都非常明晰的发现，李艳芳对于宠物部目前的状况，是非常不满的，甚至有种要彻底停掉这个“累赘”部门的倾向。
好在“董事长”王明成在年底会议上，一再表态对于宠物部，公司一直会放在重要的位置，会持续投入，这才让宠物部岌岌可危的现状，得以安稳下来。
郭峰和陈薇，对于自从李艳芳上任以来，带给宠物部的种种压力，有过深入探讨，但两人始终坚信通过努力，宠物部的业绩