对于自己在系统内的世界也采取不打卡的制度感到自豪，每天员工们都是提前赶到店铺，不用等店铺开张时才出现，这就是最好的制度。
也是团队的凝聚力和价值观的体现吧。
林普感悟良多。
越是临近电影开场，林普的思维就愈发活跃起来，就仿佛要上战场的士兵一般，做好了大战来临的准备。
别以为在系统内的世界是好混的，还要时不时地防范“试验员”的对决呢！
两者取其一，系统也是够残酷的，可这是为什么呢？
林普进了系统世界之后是不能进行这些相关问题思考的，思考了就要减体力值，所以他本能地在这个时候加快了自己的思维，这是为什么呢？
一个淘汰机制？
用更优秀的“试验员”淘汰掉差一些的“试验员”？
类似于自然界的优胜劣汰？
还是……
如果这样的话，那么迟早有一天，系统内的“试验员”会逐渐减少直至保留一个。
这是系统的目的？
还是在这个过程中不断地充实进新的“试验员”？
这个问题让林普感到兴奋，他快速地思考着，试图找到答案。