哺乳假是形同虚设的，但是现在的公司很正规，知道微禾有哺乳假，所有下班后的安排都会把她摘出来，不强迫她加班。
于是微禾每天提前一小时下班，不等沈樊，自己地铁回家，逗逗女儿，帮妈妈减轻一下负担，还能有爸爸做好的现成晚饭，日子轻松。
到了周末，爸妈休息，微禾和沈樊自己带孩子，偶尔出去逛一逛，像每一对上班族的小夫妻一样。
微禾的工作相对轻松，性价比挺高，却没有升职加薪的前途，她考虑到孩子还小，沈樊在上升期，就继续工作了一年多，在沈樊再次晋升后，她终于下定决心辞职。
从这样神似“铁饭碗”的工作中辞职是需要一定勇气的，她那些成家生娃的好友们，还对她的工作感到羡慕，因为很多996的企业，钱不一定给的多，活却很多，孩子打疫苗、上幼儿园、亲子活动……父母不一定能轻易请到假。微禾却没这份担心，因为她们三个人的财务部，只要把活干完，徐经理是不在意微禾请假的。
但是她还是走了，因为想要让自己的劳动力更加有价值，而不是永远忙忙碌碌干一天活，到手的钱只够生活费。
她这次辞职，通过朋友推荐，进了一家事务所，打算在事务所干两年，然后找