聊了自己想要辞职的事情，听完她对公司的抱怨，父母都站在了她这边。只是劝她不要裸辞，先找找工作，如果有更好的再辞职。
微禾自己也是这么想的，辞职这事还是不能太冲动，得权衡利弊之后才行，而且公司对于离职员工各种阴险，她从赖芸那不知听了多少故事了，轮到自己肯定要做足准备不能被公司坑的。
想到这，微禾又忍不住伤感起来，觉得公司和员工到了这一步真的好可悲，一个普通员工想要正常离职都要和公司互相防备斗智斗勇。
春节假后，开工上班，人力给每个人发了年度汇报并考评的结果。
微禾看到自己的考评是良好。这是她进公司以来第一次拿到良好的考评，从来都是优秀。
薛颖负责整个部门的组织工作，这次考评成绩统计上报经了她的手。虽然微禾后来没那么亲密，但是最初的情谊还在，尤其和新主管对比一下，薛颖更亲近微禾。
薛颖和她们一起吃饭，楚楚问她其他人考评，薛颖不太好说，微禾便问了一句：“优秀的都有谁啊？”
优秀考评的员工是公开的，不久后人力还会发一个优秀员工的表彰文件，里面就会有各部门员工名单。
薛颖说了几个名字，