淡地驳回去了；往远了说，去年年底原主和他就吵过一架，因为统计他们分部业绩口径的问题。
宋志伟觉得微禾的口径不对，他们业绩应该更好，微禾则坚持这是总部定下的规则，综合考虑了全国的情况，不可能因为你一句话就改了，也不存在所谓的不合理不公平。
当时微禾差点被他气哭，电话里宋志伟说话跟机关枪似的，她被堵得胸口发闷，明明她有一肚子的道理偏偏说不出来，宋志伟觉得自己吃亏了，不去找杨经理于总说，对她这个执行者发脾气，她那天大着嗓门和他吵架，吵得隔壁办公室都听到了。
吵完架，脾气软和的原主就后悔了，觉得以后相处会尴尬。但是后来又一想，随便他，他是分部的人，她是总部的，宋志伟能把她怎么样？
没想到，以为一直会在分部的宋志伟突然上来了，还成了级别比她高与杨经理比肩的销售部财务经理。
微禾突然就感受到了那句老话：“十年河东十年河西”，不知道宋志伟一朝得志会不会针对她？
宋志伟来总部就职那天，杨经理组织了整个部门出去聚餐。因为现在杨经理还管着销售财务部组建的事情，宋志伟又一直是他的手下，这是个欢迎加庆祝的仪式。