时间会有分部的应聘者过来,杨经理希望有意愿的人可以一起竞聘,“是一次锻炼的好机会。”
第二件事,上周已经有了苗头,公司最近要加强文化建设,不仅要写心得,以后还会各种文化类活动,为了与集团、运营对接,部门内部会安排一个组织岗位。
杨经理视线划过在座的每个人,微禾死死低着头希望他能忽略自己。
然后听到杨经理一向温和的声音响起:“微禾,这事你兼一下。”
微禾天将大雷,震得她脑子嗡嗡的,低着头平复了一下心情,这才抬头平静地说:“好的。”
第三件事,最近公司计划搞信息化建设,杨经理让每个人梳理手头的工作,看哪些可以让系统自动实现,梳理出来提交需求,让IT部门统一去弄,解放大家的劳动力。
这倒是一个好消息,微禾脑子里飞快运转起来。
会议结束走出办公室,楚楚同情地拍了拍微禾的肩膀,一切尽在不言中。
微禾垮了肩膀叹气。
许大叔见了笑着说:“微禾,这是个锻炼的机会,以后公司会越来越重视文化这一块,你这个工作很重要的。”
微禾笑都笑不出来了。
她宁可只挂