王姐是入职十多年的老员工,楚楚则是大微禾两届的大学生。
王姐人到中年，却并没有完全熄灭上进的心，她想进一步成为部门经理,又怯成为领导后繁忙的工作,于是整个人就很别扭。
几个月前，财务部新成立了一个部门,论资历和工作经验，王姐有竞争上位部门经理的可能，正好杨经理把这个部门筹建的许多对接工作交给了工作量不算大的她,那段时间，她干得特别有动力,经常主动加班。
大家都猜测,这回，王姐肯定是新部门的经理了,有人还直接和王姐开玩笑,说她是部门创始人。王姐一直否认，说的最多的是：“我哪行啊,天天这么加班受不了。”或者说,“我吃不消的，领导也喜欢年轻人。”但大家都那么一听，觉得她不过口是心非。
一个月前，不知怎么回事，杨经理在月度会议上让王姐把她的工作交接给楚楚,出乎很多人意料。
楚楚实际上接得很不情愿，显然她不可能去新部门做领导，现在把这些活交给她单纯就是使唤她这个好用的劳动力，而她本人什么好处都捞不到。
加上楚楚和微禾差不多,原本的工作就是过饱和状态，加工作必然更加辛苦。
楚楚和微禾关系比较亲