，已经是她分手三个月之后了。
也是她做预算会计这个岗位五个月的时候。
初来这个岗位的时候，杨经理就对她说过，这是一个很锻炼人的位置，在这个位置上，五个人三个都升职成了部门经理，一个直接去了集团。
林微禾在这五个月里也的确学会了很多东西，杨经理是深藏不露的表格大神，他教她公式督促她学习vba，让她用技术提升效率。
这一点从前任们留下的东西中也可以看出来，他们留下了很多一键生成的模板表格，她啃老本也能在这个岗位上做得如鱼得水。
当然，这是不可能的，杨克杨经理对每个岗位都要求“创造新价值”，林微禾想想他对自己的栽培都不好意思啃老本。
然而每个岗位的工作都是饱和的，白天工作八小时光处理日常工作都不够用了，哪里还能有精力去思考总结，去沉淀创新？
当然只能加班了。
林微禾复盘了一遍原主工作以来的种种经历，走到自己的办公桌时已经什么想法都没了。她向两边的同事打了招呼，弯腰开电脑，然后看了看经理的座位，确认是空着的，愉快地打开塑料袋吃包子。
边上的同事楚楚也一样啃着大饼，见她探