我管理的还井井有条，每个店里的咖啡师都是她一手培养出来的，就如伊思曼广告公司那样，她一手带起了那个团队，可是最后还是败在我的手里，为了区别于以前广告公司产生的非经营性的人员流失让咖啡店有个长远的展，于静建议我给这些培养出来的咖啡师股份，也就是干股，这样就会让他们产生了归宿感，我采纳了她的建议，而且对于优秀的员工部给股份，当然于静这边我也是不能亏待她的给了她相当不错的干股，她的付出我必须给予高额的回报，这是我做人的原则，钱需要大家一起赚，只是一个人赚那么会越赚越少，而团队的力量是巨大的。
当这些员工把咖啡店当做自己的事业来做时，这又让咖啡店上了一个台阶，因为他们并不是单单在为我打工，而是为了自己的未来在做努力，毕竟自己创业需要很多的外部因素，在咖啡店工作还拿着不错的薪水加上年终的分红整体下来相当于一个白领，如果是我的话我也会选择后者，毕竟不是所有的人创业都会成功的，这需要承担巨大的风险，而这种风险又不是每个人都能承担得起的。
从安波回来我又去了趟于明东的婚纱摄影店，现在于明东和我的合作渐入佳境，我们的思路也很相似非常谈得来，在一些高层次领域我们占据了绝地的市场