回春社集团生了翻天覆地的变化，将近三分之一的高层领导职位产生了更迭，下属的一些中层管理者却没有太多的增减。&a;bsp;&a;bsp;几乎在一夜之间，最关键的职位都被王睿的亲信所占据，一贯希望王睿能够摆脱世俗社会中裙带关系的人，开始觉得王睿跟别的公司领导人一样，也是任人唯亲而不是凭着能力用人的。
对此，王睿感到十分的无奈。这个用情至深的家伙，早已经因为刘颖的遇袭而有些方寸大乱，现在能够将整个集团进行这般布置，已经算是尽了最大的努力，关于人才公正选拔方面的事情，也只能缓一缓了。
当然，王睿任人唯才的用人标准还是没有改变。在暗地里，除了这些高层权力的剧变之外，王睿把一些在先前一段时间里表现很好或者从社会中召集起来的后备干部，慢慢的安排到了一些中低级的职位上。
这种任人唯才的考核任用方法，由王睿亲自进行，一则减轻了李重光身上的压力，二来保住了自己曾经的承诺和对外的威信，还在不经意间安排了偏向自己的一部分新生力量，以制衡那些因为太过分权而导致的尾大不掉的趋势。
似乎从这件事情中，很多人已经感觉到了王睿身上的某种变化。就是在混乱之中