后的收益分成，如果没什么问题，就按手印吧！”陆明此时严肃道。
在去找莱克之前，德罗巴提醒了陆明一句：“人可靠不可靠，不是用嘴说的，而是用契约去约束的！”
陆明一想也对，有多少合作者开始是一起努力，赚钱了却觉得自己做的多拿少了，然后开始决裂的。
所以，提前拟好契约很重要。
陆明这份契约是出发前，通知安迪让人拟的，安迪那里有一个团队，专业人才多。
契约很简单，莱克、赫本、安娜每人拥有百分之五的干股。
然后陆明拿出百分之三十五的股份作为职位分红。
莱克负责管理和交易。赫本负责技术和培训。
两人初期都是百分之五，契约里有一个具体的收益递增公式。
安娜负责财务，初期拿百分之二的分红。
另外还有百分之二十的盈利拿出来作为的员工额外奖励……也是根据收益来的。
这份合约除去干股，陆明拥有百分之85的绝对股份。但是把分红除去他只能拿到30。
“这……”面对契约，莱克，赫本和安娜都有迟疑。
“怎么了？对契约不满意？”陆明问道。