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新官上任三把火，枫林也是没想到在享蒙上台的第一时间就对集团进行如此大规模的改革。说实话，枫林没有经过系统的学习，他对管理方面并不是很有经验。
而小猛不一样，小梦是他高薪娉请的管理人才，虽然名誉上是他的助手，但是公司行政方面的事一般都是小梦在管。他也更了解公司内部行政方面存在着的缺陷和漏洞。
他现在提出这样的改革必然是发现了公司中存在着的巨大漏洞，枫林当然希望自己一手建立起来的公司变得更好，他当然不会有意见。
这一天的会议上，小梦滔滔不绝的说着，大部分都是对公司的改革。总的来说小梦追求的团队将是短小精干，公司之内全部都是精英，干不了走人。没有能力走人，没有成绩走人。
虽然那没有人情味，但总的来说这将会制造一个具有很强生命力的团队。
最后小梦缓了一口气，轻轻说道：“另外，公司会不定期地举行员工聚餐，这笔费用将从公司帐上扣，会保证每个月至少有三次以上的聚餐。增进员工之间的交流，还有，每逢佳节日公司也将会派送礼品。”
“要做事情，就认认真真的做，要玩就踏踏实实的玩！公司每年自费十张欧洲旅游票，