聊着有点闷骚的话题，但是一直聊着聊着一起就没什么话题聊了，有时候聊着大家都不知道说什么好了然后就冷场了，好尴尬。一开始热情度比较高，慢慢的话题聊完了，热情度降低会发现突然间没话题了。
大家只能有一句没一句地聊着，喝酒，吃小吃，不远处的烧烤摊是一对中年夫妻，炊烟袅袅，生意很是火爆。相传他们每个月月收入都有好几万块钱。所以何国威可以理解岳父为什么会有摆摊的做法。
“冒昧地问一下，你在总部的工资很低么？不然怎么会有想打道回府的想法？”小张冷不防地又抛出一个问题给何国威。在他看来男人在外工作，与家人分隔两地的人大把，这不足以让何国威有回来深圳奋斗的想法。
见大家的注意力又重新回到了自己身上，何国威深知说话要注意场合，在不同的场合应该说不同的话。在办公室里，同样有不能谈论的话题，虽然现在是在外面，但是都是同事，一不留神，可能会为自己带来灾难性的伤害。
很多公司都御用不平衡的工资制度，使员工有不同的薪水，这是公司采用的激励机制。同工不同酬对公司而言，是一件十分机密的事情。公司不希望引起员工和自己的矛盾，因此反对那些在公司里讨论薪水的行为，老板