大多数都是为了找工作，随便编出来的借口。
什么我希望三年能够得到飞速成长，五年当上带人经理。
事实上，他们可能连自己应聘岗位的职业路径都不清楚。
但蒋罄能够看清娱乐圈的真相，也能了解自己想要的东西，难能可贵。
因为当时刚好京都的四合院属于无序的状态，所以，沈心澈就给了一个提议，让她来负责京都这八家四合院的运营。
蒋罄一听，立即眼睛就亮了，二话不说就应了下来：“小澈，你知道吗？我小时候曾经有一个梦想，就是当个饭店老板娘，每天躺着收钱就好！现在，我的梦想终于可以实现啦！”
当然，四合院虽然不像大型连锁酒店一样，需要严格的SOP和管理。
但是，要想做好做大，一定少不了各种努力。
蒋罄到岗之后，先是进行了一轮人员考核，将不合格的人全部淘汰出局，然后又招聘了不少人。
除此之外，她参照喜来登的管理体系，制定了不少的管理条例，让四合院的服务，和国际接轨。
最重要的是，她每周会分别到各个店里巡视、抽查和训话。
短短两年下来，蒋罄已经将四合院做得风生水