金戋行为分支网点，实行九品中正制，但不授官衔实职。
经多方争取，在女帝斡旋下，所有雇员将以民间招募为主，官僚系统推荐为辅，但占比仍占到了四成。
为鼓励清廉，提高工作效率，雇员薪资标准大幅提高，将远高于现行同品级官员薪资，但没有职田，作为替代，将增加物质福利和年终绩效，尤其是不久即将配套的新鲜商品。
同时设立检查与财账审查制度，完善惩处机制，对贪污腐败受贿索贿者加以严惩。
文本从七月初起订，持续至九月底，十月初，借鉴了现行司法与前朝律法，并结合当前时代背景和市场现状，增补大量可行性条款，同时留下了一些后门，为日后金戋寺的重组和应对危机事件留下一些余地。
这些后门平时看着人畜无害，实则制约性很大，其实也看不出来。因为当下的市场和经济环境尚不具备产生这些现象的条件，因此无法被认知。
正如纸币，如果没有市场需求和历史演变过程，自然就没有烂印钞票的麻烦，因为没有现实客观存在，就不会产生一系列的现实问题，也就没没有认知的目标。
预做这些条款，自然无法被察觉条款的指向性。
七月中旬，沈严良