真的假的？这可是差了六倍多呢？”
“啊？这都赶上了一些大公司的部门经理了呀”
“我的天啊，我要是能当”一个人赤红着脸说道。
张云帆最初说总经理工资标准时，所有人的反应也都不怎么强烈，可是这副总的工资标准一说完，他手下的这十来个人，几乎就炸开了锅，所有人都议论个不停。
张云帆心里头笑一笑想着：到底还是钱比较好使！
“部门主管和副主管，工资标准为月薪两万！员工将实行绩效考核，评分出三个员工等级，级别基本工资为一万五，b级别基本工资为八千而如果有人不幸，沦落为级别，公司将观察三个月，如果绩效还没能提升，则公司将予以辞退！工资标准为基本工资三千！”
“当然，我以上所说的，都是基本工资，部门业绩突出，部门主管的奖金将是整个部门业绩的百分之一！员工业绩突出，奖金自然也不会抵，总之一句话，只要你踏踏实实的干活，钱，从来不是问题！”
张云帆说的声音很大，等他说完话，看到下方竟然还有人在掰着手指头！
对于他这么个刚刚具有雏形的公司而言，他所给出的工资标准，已经算是到了天上。
这也