员工身上有的是来真心工作的，有的只是想要来赚钱养活自己，混日子的。等等等等，员工好，老板好，再加上好的项目，好的前景，不能说是一发不可收拾。但是至少有盼头，有前景，可是没有好的员工的话，你老板再好，项目再好也是白搭。好的员工是公司的最为牢固的基石。这要是公司出现了财政问题的话，倒是可以削减一下啊！可是现在公司运行良好，金明浩想要开除人都找不出什么借口来。所以这个事情就成了金明浩非常头疼的事情了。但是公司里面，一些部门的问题太过于严重，在于人员的冗余上面。不收拾收拾，就会在人员支出这方面支出很多可以收减的支出。
这些支出是可以所见的，每年如果这些支出可以收减的话，可以节省一亿多美元的工资支出，还不算福利支出等等。经营公司就是要开源节流，开源，寻找好的项目，好的资源来发展，节流就是节省公司的流水。一些可以节省的钱就节省。而像是这些钱是完全可以节省的。现在却节省不了，换成任何一个老板，都会郁闷，而现在金明浩就是在这个情况当中郁闷着，没有办法不郁闷。都是郁闷归郁闷，这些人的去留还真的是一个问题，现在是经济艰难时刻，你想要把人家开除，或者是辞退人家再去找一个工作就会很艰难，而年轻人