有些慢，但是他们并非不是一成不变的，很多老龄员工因为年纪的原因甚至比年轻人更加努力。
因为他们经历过经济繁荣跟倒退的时代，所以特别害怕淘汰，因为淘汰了，就没有了工作，没有了工作就没有了收入，没有收入的老人在生活上的困难是年轻人面临不到的，所以他们也在拼命的工作，而人家没有犯错，反倒是有功，这样的情况下怎么开除人家，或者是怎么让人家辞职。没有什么办法，而年轻人往往因为看不到上升的态势所以都变得很消极起来，久而久之也就成了特殊的样式，无欲望社会。年轻人看不到通过奋斗来改变自己的前景。所以欲望各方面越来越萎靡，很多人不愿意谈恋爱，结婚生子。等等，而乐信财团属于新生代财团，在日本在韩国都是，所以招人的时候，往往都是吸引不少人过来。以前在韩国跟日本考上排名前几的大学的话，那么意味着自己改变人生的命运就到来了，而现在这种情况非常难，而在乐信财团在日本跟韩国的招牌会上，10几个名牌大学毕业的高材生在竞争一个微小的职位，起步往往都是研究生，硕士。而这当中，中年人的比例最多。但是即使是这样，每到一个地方召开招聘会，都有无数人来报名，而录取的条件在学历基本上一样的情况下，能力就成为了录取的标