域的事儿，人人都想跑好区域，有钱的地方，但是有钱的地儿只有那么多，我刚刚还和左密商量着要招人呢，还要降低招人标准。”
“划区域没问题，可是这个降低招人标准什么鬼，左密又出什么鬼点子了。”
“销售是靠社会关系，背景，人脉，不是大学生就一定能出成绩的，说白了跑的是阅历，大学生整个一小白，没什么用的。”
“这也倒是，这个可以执行。”
“等等，还要实行末尾淘汰制，提高员工的积极性，不干事儿的，不出单子的，就要被淘汰，还要降低底薪额度，提高提成比例，不然很多人跑这儿来混底薪了，还有混社保的。”
“这个立刻执行，建议不错，等等接你办公室地图一用，尽量让其他销售人员多出单子，考虑划分一些散户商业街之类的，单位、企业、cbd就划给四大天王吧。”
“哎，这可不行，怎么能这么划分啊，其他人肯定有意见的。”
“有意见就有意见，想要好区域，就拿实力出来，就算给他们这边比如天府一街至天府五街，他们吃得下来吗？跑不下来，资源就浪费了，还给其他医院有了可趁之机，这些有实力的地方，必须让有实力的人来，我们的大单很多要靠这