第二天，从老板的办公室出来后，又去了人力资源部。司皿非常欣喜的走在回家的路上，意气风发、精神振奋。
司皿走后老板去了人力资源部：“小李，知道停薪留职怎么回事吗？”
小李：“那是老早以前的一个说法，也多用于机关、事业单位，像一般的民企基本上没有，司经理的情况不是什么大事。”
老板：“留底了没？”
小李：“留了一份。”
拿着停薪留职协议看了看，小李又殷勤的为其讲解，老板想了想放下了手中的文件：“不要开这个先河，这份留作备用，这孩子！给他办成休假吧，完了通知一下。”
司皿春风满面的回到家中，谢君一看这德行就已了然：“成了？多长时间？”
司皿：“路上李经理打了个电话，改成休长假了，时间嘛，半年。”
谢君：“你们老板既精明又大度。”
司皿不解：“怎么说？”
谢君淡然：“对你来说，效果都一样，没什么差别。”
司皿摆了摆手：“管它呢，只要不上班就行，”说完，司皿把她抱起来开心的转了几圈。
谢君头晕：“好了好了，快放我下来。”