干部一科作记录；而部务会酝酿的时候，干部一科也会参与；到市委酝酿环节，干部一科做记录，干部二科视情况参与；报省委组织部的时候，由一科主承办；部务会研究的时候，又是一科汇报二科参与；上报市委常委会的时候，又是一科为主……到最后考察材料、任免审批表、修改任免信息交档案信息科就又是干部二科的事了。
这个程序只列出了区县班子干部任用前的一部分跟一科相关的程序，以二科为主的程序没有列出来，但也很明白了，能够看清楚。
明白一科不仅仅只在市直机关班子调整问题上有权力，在区县班子调整这个事情上面，虽然帮人说不上话，但要想使点坏水，那真的不是什么难事。
不说在过程中直接使坏，只要告诉竞争对手一些情况，那事情就复杂了啊。
所以，木槿花选择在这个时候从干部一科着手是一着妙招。毕竟，干部一科现在空出来的职位是副科长，搞个人进来不显山不露水的。
所谓春雨润物细无声，便是如此。
在开发区搞调研的时候，木槿花的信号就已经放了出去，可是武家并无任何反应，那么，她就不用再担心什么了。
现在唯一要考虑的问题，就是看张文定自己