果把公司经营的不好,那他们的年终奖就寥寥无几,如果出现亏损的话,说不定还会倒扣工资。
再者说了,方辰对他们着实不错,擎天所有Q4分公司副总和T6技术专家以上的高管,骨干,今年从方辰手中获得的工资加奖金,已经超过了一个亿,足足是去年的两倍。
当然了,并不是说高管的工资也翻倍了,毕竟擎天在扩大的同时,高管团队也扩大了不少。
但总体来说,他们的工资收入也提高了不少。
见众人这幅钱帛动人心,甚至恨不得眼睛都扎进这红包堆和金牌堆中,方辰不由笑了笑。
挺好的。
毕竟有欲望才有动力。
而且要知道,虽说大家的奖金都是一样的,但最为激动的恐怕就是那些基层职工了。
对于周仲这样,Q5级别,已经摸到公司高管线的人来说,多六万多块钱,无非就是多两个月工资而已。
但对于月收入八九百块钱,甚至刚加入公司不久,只有七八百块钱基层员工来说,这六万多块钱可就相当于他们六年多的工资了。
一下子发给他们六年多的工资,搁谁谁不要晕过去。
更别说,按照公司惯例,获得优秀员工荣