果把公司经营的不好，那他们的年终奖就寥寥无几，如果出现亏损的话，说不定还会倒扣工资。
再者说了，方辰对他们着实不错，擎天所有Q4分公司副总和T6技术专家以上的高管，骨干，今年从方辰手中获得的工资加奖金，已经超过了一个亿，足足是去年的两倍。
当然了，并不是说高管的工资也翻倍了，毕竟擎天在扩大的同时，高管团队也扩大了不少。
但总体来说，他们的工资收入也提高了不少。
见众人这幅钱帛动人心，甚至恨不得眼睛都扎进这红包堆和金牌堆中，方辰不由笑了笑。
挺好的。
毕竟有欲望才有动力。
而且要知道，虽说大家的奖金都是一样的，但最为激动的恐怕就是那些基层职工了。
对于周仲这样，Q5级别，已经摸到公司高管线的人来说，多六万多块钱，无非就是多两个月工资而已。
但对于月收入八九百块钱，甚至刚加入公司不久，只有七八百块钱基层员工来说，这六万多块钱可就相当于他们六年多的工资了。
一下子发给他们六年多的工资，搁谁谁不要晕过去。
更别说，按照公司惯例，获得优秀员工荣