会开展工作的一线看法和意见吗？有时候，你们这些来之一线工程管理者的意见和看法，对我们工会今后如何开展工作具有很好的指导作用呢，快，和我说说！”李静饶有兴趣地盯着梁振的脸，急切地问。
梁振也知道他这位老同学的脾气，那是不达目的，誓不罢休的主，于是他一脸热情地说：
“这些年咱们集团公司工会工作的确是与时俱进，也借用网络搞了个啥EAP（员工帮助计划）网络互动平台，这些虚拟的高科技心理疏导网络平台，的确对一线年轻员工的心理健康疏导起到了一定作用，他们反馈的信息也大多数是赞许的。”
“那就好，那就好!”李静听了，颇为欣慰地自言自语。
而此时，梁振突然话锋一转。一脸严肃地说：
“李主席，你可曾想到一线大多数四十、五十岁的老员工，他们那个年代的人，电脑都很少见，更不用说让他们上网去和啥人机对话了？他们的工作和生活压力，比起那些年轻人来说，更重，更复杂，他们心里的疾苦，又该和谁倾诉呢？每日白天繁忙的施工任务，压得他们喘不过气来，到了晚上，倒头就睡，可是他们的思念家人之情，他们的思想情感波动，他们面对许多来之工作和生活上的疑惑，又该去