虽然叶晓奇很忙，即使说已经分摊出去了各个公司和项目的管理权，可在大事上，千头万绪仍需要叶晓奇一人拍板，但是，叶晓奇还是坚持按时完成了技术直播。
并在直播间当场宣布，全公司考核重新开启，本次考核旨在优秀员工中选拔基层管理人员，扩大研发队伍。
也就是说，公司们迎来了一个新的发展期。
处于上升阶段的公司就这点好处，永远都不缺晋升机会，永远都充斥着对人才的饥渴。
当然，原本的基层管理者，有很大一部分的比例，会根据业务线的需要水涨船高，变成中层管理。中层管理者们，则会选拔出数位高管。
消息传出，公司上上下下人心浮动，这可比年会炫富有威力的多。职位提升就意味着权利的提升和待遇的提升，更有小部分宠儿可以获得公司的期权配股，这是实打实的可以落实在个人头上的实惠，只是今年的幸运儿不知道会花落谁家。
也就吃瓜小弟不知道罢了，经历过几次开会的主管都门清的很:公司的主打领域变成了html5和机器人，所以受益最大的岗位就数前端工程师和数据算法工程师。尤其是中生代的技术工种，感受更为明显，在当前的形势下，普通员工都能享受到