怎么肥事.jpg！
叶晓奇看到这里，第一反应就是这个表情。
闪电般的，脑子一转，不知道为什么，就想到了上小学的时候，老师在台上教课文的场景。
“下一句，不患寡而患不均……”
画面连连快速在脑海跳过，又回到了初中的时候，政治老师在台上讲课，台下的同学昏昏欲睡，窗外知了在叫，操场边的白杨树迎着炎炎夏日的滚滚热浪，很给面子的，时不时摇摆着身体，抖落一两片叶子。
“按劳分配是社会主义公有制经济中消费品分配的基本原则，同学们，按劳分配并不是平均分配，这里讲究的原则是，多劳多得，少劳少得……”
什么是均？
均不是大锅饭，来公司也不是做慈善，每个人的天分和付出也不相同，不可能绝对意义的做到人人平等和社会大同。
均是什么？均就是多劳多得，是公平。
绩效考核不公，自然就是不均。按照孔子的理论来理解，这样国家必然会出乱子。
不公会怎么样？
处理不好的话后果很严重：受到直接影响的员工会离职，其他人则会有兔死狐悲的感觉，一旦金字塔最底层出现不稳的情况