研人才。
再加上与军方合作时期，也吸收了几位院士级别的大牛做研发团队的顾问，就让这大观智能的底蕴更加深厚。
下面有大观智能公司目前在职的研发人员的名单。
当徐然简单地看过那份名单之后，不得不说这些高端技术人才带给他的吸引力何其的强烈。
怪不得吴辉酸溜溜地跟徐然讲他运气太好了。
大观智能的这些技术研发人才，连吴辉都垂涎三尺不是没有缘由的，这些人无论哪一个扔到那些互联网公司技术研发团队，妥妥的都是主力啊。
更主要的是，徐然发现这些研发团队之中，有几位还从事过航天科技智能信息化平台搭建应用，以及火箭发射信息通讯与人工智能控制平台的信息化研发设计人员。
这种人才，简直就是给徐然的超级大礼包，是必须要拿下，不能落到别人的口袋里的。
看到这里，徐然放下资料，便让徐熙给周祥和李新铃打电话，让他们赶紧将调查资料汇总提交过来。
周祥和李新铃接到老板的任务就开始对大观智能公司进行调查。
不过他们调查的侧重点徐然交代过，主要是大观智能的运营状况，人事动态，以及目前他们的