即开始着手做准备。
而知道点内幕的几家企业，则是心中暗自纳闷，这完善度评优，以及调度和效率，是他们走人情关系所知道的内幕消息，可是时长，资金使用也会要列入方案当中，领导们好像并未透露啊。
尽管这样，毕竟领导能向你透露点内幕消息，这就是天大的人情，他们不敢埋怨什么。
只不过能够做到大型企业老总的位置，他们的眼光和格局，以及手腕能力都是非常出色的。
弄点内幕消息也只是让他们在竞争中更具优势罢了，到最后还是要靠真正实力来比拼。
现场有多加入的元素进来，这是要考验团队能力的一项评选方案。
因而，时限只给了一个小时，那八家企业们从工作人员手中拿到了超级材料公司提供的只有两页纸的资料以后，就开始行动了起来。
这一次是要考验团队的综合能力，八家企业的团队便开始发力，每个成员自在计时的过程中纷纷倾心尽力去配合，共同完成这个方案。
当然，规则也不限制这八家企业团队去找其它企业的人才过来帮忙，这就要看你的人脉关系怎么样了，哪怕用利益交换，最终换得中标的成果，这也是一种实力的体现，过程和结果，都重