并没有再跟徐然讲述理论性的东西，而是将徐然带到一家面临管理问题和资金问题，即将倒闭的小公司里，让他针对最近所学到的知识做一次面的实践。
这家小公司是一家从事yuns业务的互联网公司，通俗地来讲就是从事u交互式小型数据库管理与网络云服务器租赁，游戏带宽租赁业务以及云服务代理。
像这一类的小公司，在申城这个地方多如牛毛，每天都会有新建立的想大干一场的，也有创业失败破产倒闭的，数不胜数。
徐然被德蒙带到这家小公司，将出任一天的总经理职务，主要任务是帮助纠正这家公司的管理上出现的问题，以及为他们的融资计划提供一个合适的解决方案。
关于这家小公司的经营管理问题，徐然没有一上来就大刀阔斧的去改革，而是先对这个小公司面的进行了一番调查。
同时对公司十一名员工的资料也做了一番了解之后，便直接发布了一个让这小公司所有人目瞪口呆的决定，那便是直接辞退了一名产品总监和两名员工，然后将剩下所有员工的薪资待遇上涨20%。
对徐然做的这个决定，倒是那公司的创始人，也就是正版的总经理冯双颇为不服气，认为徐然是在乱来。