百号人，而这么多人只评选出一个优秀员工，竞争之激烈，可想而知！
但是因为评选机制公开透明，每人都有获得的机会，所以为了得到这个那二十万奖励，每人都卯了劲儿，跟打了鸡血一样拼了命的工作，生怕自己表现落后于他人，让对手把这个优秀员工的称号抢走。
这样一来，乡亲们的精力基本上部都用来思考如何努力工作，如何好好表现了，根本没有时间再去议论杨小龙的事儿，关于杨小龙的那些负面新闻很快便消停下去。
当然了，除了因为乡亲们把绝大部分精力用来工作，没闲心去议论这些，还有另外一个重要原因，那就是个人不得随意在背后议论公司以及公司领导。
村民们如果对工作有没什么不满的话可以在大会上公开投诉或者提建议，如果投诉属实，或者提出的建议被采纳都可以得到相应的奖励，但是绝对不允许在背后随意议论公司。
否则会视情节严重程度在评选的时候扣除德行分，一旦德行分被扣超过三分之一，会被取消年度最佳员工的评选资格，而德行分被扣除超过一半，则直接从公司开除！
为了获得年度最佳员工的奖励，那些被龙腾招聘的村民再也不敢随意议论杨小龙的事儿，即便平时在家