己也不会说得太透彻。
从这点来看，这个组织的构架模式，的确是很别出心裁（不伦不类）。
先是接头人的联络流程，搞得跟微商模式似的。
还有这工牌号码、权限机密……真把自己当正规企业了！
此刻，摆渡人还在兀自讲解道：我讲负责您加入组织的一切事宜和流程，但在您正式加入之前，还需要接受一个考验测试，根据表现，核准你接下来在组织内的排名和权限。
好了，最后确认一遍，您准备好了么？
宋澈飞快按了一下手机：别墨迹了，再不出测试题，我就该反悔了。
摆渡人果似乎还真怕宋澈跑了，立马很麻利的给出了考验题目！
“经过组织内几位高阶负责人的讨论，决定给您发布一个任务：医治好易东升的心病！”
看到这个任务，宋澈不由一怔。
这算哪门子的考验测试？！
而摆渡人还在继续告知：如果您能顺利完成此项任务，不仅将正式加入本组织，还能获得丰厚的新人大礼包，希望您能再接再厉！
“……”宋澈本想再追问这个任务的缘由，但一看这货跟人工智能似的一板一眼，就放弃了。