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“忽悠人的本事……”张义仁有点无语，他心里还是认为，工作应该是靠能力吃饭的，忽悠人算什么本事？他开口道：“忽悠人不好吧？工作不都是靠能力吃饭？”
“兄弟误会我的意思了，我不是说让像老柯那样忽悠人，而是有些时候适当的包装一下自己，像我出来找工作，我一开始只有普通职员的工作经验，去找下家的时候，我就说自己做过主管，因为主管做的那些事儿，我在上一家公司都学会了，等在这家公司做了主管，下家再去找，我就说自己做过经理，因为经理那一套，我也会了，懂吗？”朱飞说道。
“明白了。”其实张义仁还是似懂非懂，而且他在心里还是有点抗拒，他觉得这是欺骗的行为。
等到他工作了几个年头之后，换了好几家公司，才知道，朱飞这番话真的是掏心掏肺的经验之谈，跳槽的时候跟新公司的人力资源这么谈，是很占优势的，可以让的职务和工资都上一个新台阶。但是到了年薪制的职位，这么说又是利弊各半，因为有些公司会做背景调查，吹大了反而会造成不利影响。
在职场上的老鸟，在跳槽的时候，适当夸大一下自己的职务，是可以的，前提是的能力能够达到那个职务的水平，