装公司和矿业，这三个公司，子公司的行政和财务岗位，人事变动非常大。有的子公司半年换了六个行政文秘。”段月潼简单总结。
“半年换六个人？”江云狄有些不可思议的看向段月潼。
“嗯，按道理说金宇福利这么好，应该不会出现这种问题。”段月潼点头。“更有意思的是这段总结：建立健全人事管理机制，争取按照岗位职责要求适配最优人才。”
“哪里，我看看？”就在段月潼说话的同时，江云狄已经走到了段月潼身边。
“这里”段月潼在文件中指了几处。“还有这里。”
“呵，好个人事主管啊。”江云狄冷哼一声。“这种问题，要不是专门有人盯着，很难看出来的。”
“所以说，你身边要是能有一个宋风雅那样的数据天才可就轻松多了。”段月潼眨眨眼睛。
“怎么说？”江云狄问。
“据我所知，思雅内部有一个特别完整的数据监测体统，每一组数据都有一个值域，一般人事变动这种他有一个最高阈值，只要数据系统报告出问题，基本上都能查到漏洞。”段月潼款款的说。
“原来如此。”江云狄若有所思的点点头。“怪不得思雅一上市就有如此迅速