度的业绩是怎样我相信你们比我清楚，现在把你们叫过来，就是想提个醒。”
“我们这行业没有淡季，有的员工别一天到晚就想着混下去，回去好好管理一下自己的部员，别再懒散下去，否则我看见一个开一个。”
喻近期听明白了，公司没出什么事，是职员的态度有问题。
成翻公司是国内的大公司，招收的大多都是语言高校毕业的年轻人，或者是像喻近期这样，有在国外待过的经历。
公司的年轻人含量过高，也就意味着有的人做事不会太积极。
更何况现在夏天要到了，职员的行事作风也会越来越懒散，那么这样下去的话，影响到的就不只是职员自己，是整个公司。
口碑是一点一点赞起来的，而不是一开始就有。
成翻公司有如今的地位，跟陶成霖是脱不了关系的，正是因为有她的监督，公司才能走这么久远。
陶成霖把话说完，就挥了下手：“回去吧。”
喻近期没有留下来，也拉着行李箱出了办公室。
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