业，这样一位大佬，怎么可能没想到临时招聘人员的安置问题？
他可不知道现阶段的马化达还没从技术员的身份转变过来，不说人情世事一窍不通，但管理康芯的手段是没有的，完全放任自由，没有约束。
他想到了这些人以后的去留问题，却没有想出解决办法。现在张云飞直接问上，他犹豫一下，没好气道：“嗯。”
四五十人学历偏低，又没有一技之长，更不懂电脑，想想就让人头疼。
然后，他打开的窗户中很快收到张云飞发来的消息：“发双倍工资，让他们兼职吧。”
从全职转为兼职，肯定得给一点补偿，双倍工资也说得过去。马化达没有质疑张云飞的决定，更没有纠结，马上叫张素清进来。
张素清刚从人才市场回来，今天收获不错，应聘的人员素质相对较高，一下子有三十人通过初试。她心情很好，满面笑容刚要报告这件事，被告知公司最新决定。
“啊？”她呆了一下，道：“让我跟他们说？”这不是让我挨骂吗？
“你是人事专员。”马化达义正辞严道：“这是你的本职工作。”
想想也是，这确实是人力资源部的活儿，现在这个部门只有自己一个倒霉蛋