只看国外那些跟技术有关的，从来不浏览国内各大论坛，认为浏览论坛浪费时间，因而并不知道张云飞已在论坛上刮起一股旋风。
倒是顾存莉放下别的工作，时时跟进论坛的贴子，毕竟水军们会以发贴量多少和她结算毛爷爷，不跟进怎么行呢？
“张总，发贴数超过十万了。”顾存莉向张云飞报告着，同时不满地嘀咕：“有些人很可恶，一句话拆成两条信息发布。”
一条信息三毛钱，两条信息付费多一倍呢。
“关注结果，一些小节没必要太过计较。”张云飞道。他也在浏览论坛，那些发言踊跃的极有可能是水军的小号，他注意到的可不少。
顾存莉道：“这些人以后没必要再雇吧？这次我们如数付款，下次找人容易很多，一些人品不好的可以剔除。”
第一次大家都没经验，彼此又没有信任基础，合作过一次后，水军们有经验，对康芯这家公司信任度增加，再次雇水军，康芯就有更多话语权，有更大选择的空间。
前台出人才啊，能看出这点并不简单，说明顾存莉做这件事时是用心的，而不是因为CEO交待下来而做。
张云飞故意道：“你认为我们还会雇水军？”这话就心存试探了，