成了大环境下暂时的困难。
有心的员工会认真去分析老板报告里隐含的意思，更多的人关心的则是随后
公布的年度先进员工名单。照往年的惯例，通常会在中层干部及培训师外的员工
中遴选出五名最佳。去年颁奖后，有传闻说最佳员工奖金高达16666元。对
很多人来说，这是一笔不错的收入。
今年周晓荣换了新花样，搞出了诸如"起早贪黑奖"、"绩效屌炸天奖"等
等七个花式奖项。听起来倒也有趣，只是谁都没想到包括获奖者本人"
特别贡献奖"这一项居然颁给了全年只有一次进入月度绩效榜前六的施梦萦。
周晓荣随后作出解释，说施梦萦在争取新越集团的工作中表现优异。公司目
前面临连续流失客户的困境，而她通过努力使新越集团同意与公司签订明年第一
季度80个课时的合同，也保住了继续争取新越这个特大客户的希望。
面对这样的解释，大家虽然还是有些不服气，但也无话可说。